AVELLINO – “Svolgeremo azioni formative, attività non formative e azioni di accompagnamento - per incrementare la sicurezza e le buone condizioni di lavoro”: così Sergio Antonio Bolognese, amministratore unico di Espansione, alla presentazione di questa mattina, presso la sede del provider Ecm irpino Espansione, di Gps - Gestire la prevenzione in sanità - piano formativo settoriale a valere sull’Avviso 1/2013 di Fondimpresa, Ambito A Salute e Sicurezza. “Siamo da sempre convinti – sottolinea Bolognese – che attraverso la formazione sia possibile incidere in maniera diretta sulla qualità della prestazione erogata al paziente ma anche sui costi aziendali legati alle malattie professionali o a forme acute di stress come la sindrome del burn out. Gps, poi, si rivolte in maniera particolare a coloro che l’Avviso 1/2013 di Fondimpresa definisce “destinatari prioritari”, ovvero donne lavoratrici e lavoratori ultraquarantacinquenni, lavoratori sospesi perché in cassa integrazione o con contratto di solidarietà, lavoratori stranieri e destinati alla formazione provenienti da Pmi. Dal lato aziendale, come sempre, abbiamo provveduto ad un attento esame delle reali necessità da sostenere con la formazione; il nostro successo nasce proprio da questo, ascoltare le aziende e proporre formazione di qualità e veramente utile. Riteniamo, infatti, che essa non vada considerata come un mero obbligo di legge ma come occasione per migliorare ambienti di lavoro e servizi erogati, è per questo che i nostri piani formativi, ormai da anni sono operativi sul tutto il territorio nazionale”.
La Campania è l’area di riferimento per il piano attuato da Espansione e riservato a case di cura private, istituti di riabilitazione e cooperative sociosanitarie e destinato a lavoratori occupati con contratto di lavoro dipendente ma anche con contratti di inserimento, cassa integrazione guadagni, contratto di solidarietà e stagionali nel periodo in cui non sono occupati. Alcune centinaia i lavoratori coinvolti in questo progetto che interesserà 12 aziende in Campania per promuovere al loro interno l’adozione di moderne pratiche in materia di salute e sicurezza; migliorare le competenze degli operatori sanitari nella gestione delle malattie professionali; prevenire la sindrome del “burn out” e favorire la comunicazione per lo sviluppo della sicurezza in azienda. Il piano formativo Gps terminerà le attività a febbraio 2014.
